Die Idealbesetzung für den Exit
Mit dem richtigen Team zum erfolgreichen Exit: der ultimative Investment-Erfolg
Optimales Management für maximalen Gewinn
Mit dem richtigen Team an die Börse
Frühzeitige Zusammenstellung des Managementteams, das bei einem Börsengang und darüber hinaus optimale Ergebnisse erzielt
Das richtige Team für eine effektive Kommunikation mit Anlegern und Investoren
Das einzige Team, das in den Bereichen Unternehmensführung, Finanzen und Risikomanagement die Methoden und Prozesse entwickelt, die für ein börsennotiertes Unternehmen erforderlich sind
Vorstand und Aufsichtsrat
Ernennung von Vorständen und Aufsichtsräten
Top-Manager mit nachgewiesener Erfahrung, die aufgrund ihrer erfolgreichen Beteiligung an bedeutenden Börsengängen bei Anlegern einen tadellosen Ruf genießen
Ein starker Finanzbereich
Finanzvorstände mit profunder Börsenerfahrung und hervorragendem Namen
Zusammenstellung einer Finanzabteilung, die mit fundiertem Know-how die Ressorts Quartalsberichterstattung, Treasury- und Risikomanagement und zuverlässiges Reporting und Kommunikation verantwortet
Company Secretary / IR Leader mit Erfahrung
Ergänzung von Schlüsselrollen, die in börsennotierten Unternehmen gebraucht werden
Z. B. Company Secretary / Investor Relations Director
Bei der Besetzung dieser Positionen, ist von Bedeutung, dass Anleger und Investoren die Personen kennen und schätzen
Trade Sale oder Secondary
Betrachtung des Marktes
Exklusive Informationen von denjenigen, die den Markt am besten kennen
Austausch mit Wettbewerbern, Kunden und Lieferanten um das Standing des Unternehmens am Markt zu begreifen
Vergleich der Unternehmensführung mit der des Wettbewerbs
Betrachtung des Managements
Vertrauliche Referenzen über das gegenwärtige Management
Überprüfung der Leistung der Unternehmensführung im Vergleich zu der des Wettbewerbs
Ermittlung von ggf. erforderlichen Entwicklungsmaßnahmen
Klärung der Unternehmensnachfolge
Succession Planning
Build the team to maximise value by having succession in place for key functions, to attract new investors
Ensuring that the brand equity of a business is not diminished for example by exiting a founder
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Identify the best management team ahead of the sale
Gain higher returns by appointing the best team to Exit