Schnelleres Wachstum

Top-Management macht den Unterschied

Erzielen Sie Höchstleistungen in Ihren Portfolios.

Überlassen Sie uns die Bewertung Ihrer hochkarätigen Top-Manager.

 


Unser SUCHMODELL

Leadership-These    

Investment-These

Wir beginnen unsere Suche, indem wir uns intensiv mit den Grundgedanken hinter den Schlüsselthemen Ihrer Investment-These auseinandersetzen.

Wir prüfen die Präsentationen des Managements und befassen uns mit Ihrer Einschätzung des Managementteams, aktuellen Herausforderungen und Ausführungsprioritäten.

Leadership-These

Zusammen mit Ihnen prüfen wir die Auswirkungen der Investment-These für das Leadershipteam:

-   Welche Leistungen und Änderungen müssen erbracht werden, um Mehrwert zu erzeugen?

-   Was sind die größten Ausführungsrisiken, die über Erfolg oder Misserfolg entscheiden?

-   Über welche Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten muss das Managementteam verfügen?

Wir beratschlagen gemeinsam über Aufgabenbeschreibungen und Performance Management für die Schlüsselpositionen.

Bewertung

In der Beschreibung für die Kandidaten wird auf überzeugende Weise begründet, wie Ihre Leadership-These aus der Investment-These gewachsen ist.

Geeignete Personen sollen sich in der Folge in Ihrem Interesse bestätigt fühlen, während ungeeignete Kandidaten bestärkt werden sollen, sich aus dem Prozess zurückzuziehen.

Erfolgreiche Suche

Die für die Suche maßgeblichen Erfolgsfaktoren sind wie folgt:

-    Unterstützung durch das Vardis Team, das über fundiertes Know-how und umfangreiche Erfahrung verfügt

-    Klare Richtlinien und Kriterien für die Erstellung der Liste der Zielunternehmen

-    Unsere spezielle Heransgehensweise an die Suche und unsere Zusammenarbeit mit Ihrem Investmentteam oder Portfoliomanagement

Durchführung der Suche    

Leadership-These

Dauer 2 bis 5 Tage

Input Kunde:

Vorgespräch zur Investment-These

Vorgespräch zu Vorstand und Managementteam

Output Vardis: 

Leadership-These

- Werttreiber & Maßnahmen

- Ausführungsrisiken

- Erforderliche Erfahrung & Kompetenzen

Suchstrategie

Dauer 2 bis 5 Tage

Input Kunde:

Freigabe Leadership-These & Funktionsbeschreibung

Output Vardis:

Anforderungen:-

- Detailliertes Managerprofil

- Zusammenfassung der Kundenwünsche und der Vorzüge der zu besetzenden Stelle

Erstellung der Liste der Zielunternehmen

 

Research

Dauer 2 bis 3 Wochen

Input Kunde:

Freigabe der Suchstrategie

Output Vardis:

Erstellung der Kandidaten-Longlist

Detaillierter wöchentlicher Bericht & Feedback

Ansprache & Bewertung

Interviews im Sinne der kundenspezifischen Leadership-These & PrivateEquityDNA™

 

 

Shortlist

Dauer 2 bis 3 Wochen

Input Kunde:

Selektion der Kandidaten für die Shortlist

Gespräche mit Referenzgebern im Anschluss an deren Überprüfung durch Vardis

Vardis outputs:

Empfehlung der geeignetesten Kandidaten im Hinblick auf Leadership-These & PrivateEquityDNA™

Organisation von Terminen mit dem Kunden und Nachverfolgung

Koordination des Angebotsprozesses

Durchführung eines gänzlich unabhängigen Referenzprozesses

 

Unsere Arbeit

Unsere Niederlassungen