Top-Management macht den Unterschied
Erzielen Sie Höchstleistungen in Ihren Portfolios.
Überlassen Sie uns die Bewertung Ihrer hochkarätigen Top-Manager.
Unser SUCHMODELL
Investment-These
Wir beginnen unsere Suche, indem wir uns intensiv mit den Grundgedanken hinter den Schlüsselthemen Ihrer Investment-These auseinandersetzen.
Wir prüfen die Präsentationen des Managements und befassen uns mit Ihrer Einschätzung des Managementteams, aktuellen Herausforderungen und Ausführungsprioritäten.
Leadership-These
Zusammen mit Ihnen prüfen wir die Auswirkungen der Investment-These für das Leadershipteam:
- Welche Leistungen und Änderungen müssen erbracht werden, um Mehrwert zu erzeugen?
- Was sind die größten Ausführungsrisiken, die über Erfolg oder Misserfolg entscheiden?
- Über welche Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten muss das Managementteam verfügen?
Wir beratschlagen gemeinsam über Aufgabenbeschreibungen und Performance Management für die Schlüsselpositionen.
Bewertung
In der Beschreibung für die Kandidaten wird auf überzeugende Weise begründet, wie Ihre Leadership-These aus der Investment-These gewachsen ist.
Geeignete Personen sollen sich in der Folge in Ihrem Interesse bestätigt fühlen, während ungeeignete Kandidaten bestärkt werden sollen, sich aus dem Prozess zurückzuziehen.
Erfolgreiche Suche
Die für die Suche maßgeblichen Erfolgsfaktoren sind wie folgt:
- Unterstützung durch das Vardis Team, das über fundiertes Know-how und umfangreiche Erfahrung verfügt
- Klare Richtlinien und Kriterien für die Erstellung der Liste der Zielunternehmen
- Unsere spezielle Heransgehensweise an die Suche und unsere Zusammenarbeit mit Ihrem Investmentteam oder Portfoliomanagement
Durchführung der Suche
Leadership-These
Dauer 2 bis 5 Tage
Input Kunde:
Vorgespräch zur Investment-These
Vorgespräch zu Vorstand und Managementteam
Output Vardis:
Leadership-These
- Werttreiber & Maßnahmen
- Ausführungsrisiken
- Erforderliche Erfahrung & Kompetenzen
Suchstrategie
Dauer 2 bis 5 Tage
Input Kunde:
Freigabe Leadership-These & Funktionsbeschreibung
Output Vardis:
Anforderungen:-
- Detailliertes Managerprofil
- Zusammenfassung der Kundenwünsche und der Vorzüge der zu besetzenden Stelle
Erstellung der Liste der Zielunternehmen
Research
Dauer 2 bis 3 Wochen
Input Kunde:
Freigabe der Suchstrategie
Output Vardis:
Erstellung der Kandidaten-Longlist
Detaillierter wöchentlicher Bericht & Feedback
Ansprache & Bewertung
Interviews im Sinne der kundenspezifischen Leadership-These & PrivateEquityDNA™
Shortlist
Dauer 2 bis 3 Wochen
Input Kunde:
Selektion der Kandidaten für die Shortlist
Gespräche mit Referenzgebern im Anschluss an deren Überprüfung durch Vardis
Vardis outputs:
Empfehlung der geeignetesten Kandidaten im Hinblick auf Leadership-These & PrivateEquityDNA™
Organisation von Terminen mit dem Kunden und Nachverfolgung
Koordination des Angebotsprozesses
Durchführung eines gänzlich unabhängigen Referenzprozesses